E-maily a SMS se zatím neodesílají – ukládají se do Zkušební pošty
Klientský portál

Personalistika, docházka a podklady pro mzdy na jednom místě

Online portál pro zaměstnavatele i zaměstnance. Méně papírů, méně e-mailů a žádné přepisování – údaje o zaměstnancích, docházka i žádosti jsou rovnou tam, kde je mzdová účetní potřebuje.

Moduly portálu

Vše, co běžně řešíte s mzdovou účetní, online

Portál pokrývá každodenní agendu kolem zaměstnanců – od nástupu přes docházku až po podklady pro výpočet mezd.

Personalistika

Evidence zaměstnanců a pracovních poměrů bez papírových formulářů.

  • Nástup přes odkaz – zaměstnanec vyplní osobní dotazník sám
  • Ověření zaměstnance SMS kódem
  • Pracovní poměry, DPP a DPČ včetně hlídání limitů
  • Mzdové složky s platností od–do a historií změn
  • Střediska a stravování

Docházka

Měsíční docházka a nepřítomnosti připravené rovnou pro zpracování mezd.

  • Automatické předvyplnění u pravidelné pracovní doby
  • Rozpis směn s časem začátku a konce
  • Schválené dovolené se samy propíšou do docházky
  • Potvrzení a uzavření měsíce
  • Tiskové přehledy a sestavy

Portál pro zaměstnance

Zaměstnanec má své údaje a žádosti vždy po ruce – z počítače i z mobilu.

  • Vlastní údaje a docházka na jednom místě
  • Žádosti o dovolenou, lékaře, neplacené či náhradní volno
  • Změna bankovního účtu, kterou zaměstnavatel schválí
  • Zprávy nadřízenému nebo mzdové účtárně

Portál pro zaměstnavatele

Přehled o firmě a kontrola nad tím, kdo co vidí a může měnit.

  • Oprávnění pro jednatele, HR, vedoucí a pověřené osoby
  • Schvalování žádostí zaměstnanců
  • Rozpisy směn a docházka celého týmu
  • Záznam všech změn v údajích zaměstnanců
Pro koho

Každý vidí jen to, co potřebuje

Přístup se nastavuje podle oprávnění, ne podle pevných rolí. Jednatel může vidět vše, vedoucí třeba jen docházku svého týmu.

Zaměstnavatel a HR

Zakládá nové zaměstnance, schvaluje žádosti, upravuje mzdové složky a má přehled o celé firmě. Každá změna je zaznamenána.

Vedoucí a pověřené osoby

Plánují směny, vyplňují docházku, schvalují dovolené a zvou nové kolegy do portálu – vše v rozsahu svého oprávnění.

Zaměstnanci

Vidí svou docházku, podávají žádosti a hlásí změnu bankovního spojení. Bez tisku, skenování a dohledávání v e-mailech.

Jak to funguje

Nový zaměstnanec bez papírování

Jeden z nejčastějších úkolů – nástup do zaměstnání – ve čtyřech krocích.

  1. Pozvánka

    Pověřená osoba zadá jméno, příjmení, telefon a e-mail nového zaměstnance.

  2. Osobní dotazník

    Zaměstnanec dostane jedinečný odkaz, ověří se SMS kódem a vyplní své údaje.

  3. Kontrola

    Údaje čekají na schválení. Teprve po ověření se zapíšou do portálu.

  4. Přístup do portálu

    Zaměstnanci se zpřístupní jeho vlastní portál s docházkou a žádostmi.

Bezpečnost

Osobní a mzdová data v bezpečí

Pracujeme s citlivými údaji, proto je bezpečnost základ, ne doplněk.

Dvoufázové ověření

Kdo vidí údaje dalších lidí, přihlašuje se vždy ve dvou krocích: heslem a kódem z telefonu. Zaměstnanec potvrzuje citlivé změny SMS kódem.

Šifrované citlivé údaje

Rodná čísla, čísla účtů a čísla dokladů se ukládají šifrovaně a každé jejich zobrazení se zapisuje.

Řízená oprávnění

Každý uživatel vidí jen data, ke kterým má přístup. Ověřuje se to při každém kroku.

Historie změn

Úpravy údajů a mzdových složek jsou dohledatelné: kdo, kdy a co změnil.

Přihlásit se do portálu